Après des décennies du gel du point d’indice et plus de 18 mois après le début de la crise covid, le gouvernement daigne enfin mettre en application des revalorisations de grilles salariales (cf décrets 2021-1256 ; 2021-1257 du 29 septembre 2021)… Mais comme prévu par les signataires du Ségur, le gouvernement maintient l’exclusion de revalorisation pour plus d’un tiers des hospitaliers:
· toujours rien pour les personnels administratifs;
· toujours rien pour les personnels techniques et ouvriers;
· toujours rien pour les agents de services hospitaliers;
· toujours rien pour les agents contractuels!!!
Nous n’oublions pas non plus que derrière les effets d’annonces du Ségur se cachent des contreparties que les syndicats signataires n’évoqueront pas: flexibilité du temps légalisé, fin de la prime de service et mise en œuvre d’intéressement collectif tôt ou tard articulé avec une prime au mérite…
Et nous rappelons que ces augmentations accordées à une partie des hospitaliers représentent une enveloppe de quelques 740 millions supplémentaires en année pleine, Le gouvernement oublie de dire que sur le PLFSS de 2021 il a contraint les hôpitaux à 805 millions d’euros de « mesures de régulation ». En gros ces augmentations sont financées par la poursuite des «efficiences» en tout genre et de l’augmentation de l’intensité de travail !!!
Après un mois d’incertitude les décrets de reclassement des catégories B et/ou les catégories en voie d'extinction sont finalement parus le 30 octobre 2021.
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